Архив метки: Больничные

Удерживаются ли алименты из пособия по временной нетрудоспособности?

        Работник компании  платит алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка и с 2 по 10 декабря 2019 года  болел. Время болезни подтверждено документами из медицинского учреждения. Поэтому за этот период ему будет рассчитано и выплачено  пособие по временной нетрудоспособности, то есть больничные.

         Больничные- это социальное пособие по временной нетрудоспособности, которое работодатель
 обязан выплачивать своему сотруднику. Это не заработная плата.

         Поэтому алименты на содержание несовершеннолетних детей с него не должны удерживаться.

         Алименты следует удерживать только из заработной платы сотрудника за отработанные в декабре месяце рабочие дни.


Учет налогообложения доплат работодателя к социальной выплате по беременности и родам.РК

Расчет декретного отпуска. РФ.У работницы компании размер ежемесячной заработной  платы превышает 10 МЗП, а в ГЦВП при расчете пособия по беременности и родам в учет принимается среднемесячная заработная плата только в пределах максимального показателя в 10 МЗП. Читать далее Учет налогообложения доплат работодателя к социальной выплате по беременности и родам.РК

Оплата открытого листа временной нетрудоспособности.РК.

как рассчитать больничныеВ ситуациях длительного лечения, например инсульта и некоторых других болезней, требующие определенное время лечения,  открывается больничный лист без даты закрытия. Читать далее Оплата открытого листа временной нетрудоспособности.РК.

Оплата больничного листа работнику на сдельной оплате труда.РК.

оплата трудаВ любом случае основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные органами  здравоохранения. Читать далее Оплата больничного листа работнику на сдельной оплате труда.РК.

Расчет отпускных работникам со сменным графиком.РК

Начисление больничных при вахтовом методе
Начисление больничных при вахтовом методе

При сменном графике работы применяется суммированный учет рабочего времени.

Сумма отпускных исчисляется исходя из суммы средней заработной платы. Читать далее Расчет отпускных работникам со сменным графиком.РК

Учет налогообложения доплат работодателя к социальной выплате по беременности и родам.РК.

Расчет декретного отпуска. РФ.У работницы компании размер ежемесячной заработной  платы превышает 10 МЗП, а в ГЦВП при расчете пособия по беременности и родам в учет принимается среднемесячная заработная плата только в пределах максимального показателя в 10 МЗП. Читать далее Учет налогообложения доплат работодателя к социальной выплате по беременности и родам.РК.

Оплата открытого листа временной нетрудоспособности.РК.

Временная  нетрудоспособность   В ситуациях длительного лечения, например инсульта и некоторых других болезней, требующие определенное время лечения,  открывается больничный лист без даты закрытия. Читать далее Оплата открытого листа временной нетрудоспособности.РК.

Оплата больничного листа работнику на сдельной оплате труда.РК.

как рассчитать больничныеВ любом случае основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные органами  здравоохранения. Читать далее Оплата больничного листа работнику на сдельной оплате труда.РК.

Продление на количество праздничных дней отпуска по беременности и родам.РК.

Всемирный день сна.Отпуск по беременности и родам, то есть, декретный отпуск, это не ежегодный трудовой отпуск. Читать далее Продление на количество праздничных дней отпуска по беременности и родам.РК.

Использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по частям.РК.

Пособия по беременности и родам 2014 РФВ Трудовом Кодекс РК предусмотрено  предоставление  отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет  на основании письменного заявления работника с указанием  продолжительности отпуска и предъявления свидетельства о рождении ребенка  или другого документа, подтверждающего факт его рождения. Читать далее Использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по частям.РК.