Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (РК)

Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск Рассмотрим на примере:

Сотрудник увольняется с 01.02.2012года. Работает он  в ТОО с 09.03.2011 года по 31.01.2012года.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с  последующим увольнением? За какое количество дней рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

 Рассчитаем:

В трудовом договоре установлено 24 календарных дня оплачиваемого трудового отпуска.

Согласно заявления, 01. 02. 2012 года будет  последний днем  работы и днем прекращения трудового договора, если это заявление подпишет работодатель.

1.  Сначала определим количество календарных дней, приходящихся на период  работы с 9 марта 2011 года по 1 февраля 2012 года, которое   составит: В 2011 году: в марте – 20 календарных дней (23-3 праздничных);в  апреле – 30 календарных дней; в мае – 29 (31-2 праздничных дня);в июне – 30 календарных дней; в июле – 30 (31-1 праздничный день); в августе – 30 (31-1 праздничный день);в сентябре – 30 календарный дней; в  октябре – 31 календарных дня; ноябрь – 30 календарный дней; декабрь – 28 (30-2 праздничных дня).    В 2012 году: в январе – 29 (31-2 праздничных дня); в феврале – 1 день, то есть 1 февраля. Получилось : 319 календарных дней в итоге.

2. Теперь определим количество дней компенсации за неиспользованные дни трудового оплачиваемого отпуска: 24 дня / (366-13)=353дня х 319 дней = 21,69 = 22 календарных дня, где: 24- это установленные календарные дни ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работника;

А 353 (366 – 13) – количество календарных дней в 2011 году, за вычетом праздничных дней;

И 319-количество календарных дней за отработанный период, с 09.03.2011 по 01.02.2012 г.

3. У работника средний дневной заработок составляет 2670 тнг. Режим работы- пятидневка.

Отсчет  22 календарных дней ведем со 2 февраля 2012 года, то есть следующего дня за датой увольнения и определяем период со 2 по 23 февраля 2012 года. В данном периоде будет – 16 рабочих дней.

4.  По расчету сумма компенсации за неиспользованные дни трудового оплачиваемого отпуска составит: 42 720 тенге (2670 тенге х 16 рабочих дней).

 

Получите бесплатные 7 уроков по бухгалтерскому учету:

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

Поделиться ссылкой:

Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (РК): 4 комментария

  1. А еще если с 01.02.2012 года это означает что последним рабочим днем будет 01.02.или с 01.02. значит последний рабочий день 31.01.2012. Как можно понять такие случаи??? Спасибо

  2. Подскажите пожалуйста, на реальном примере.. Не могу разобраться. Сотрудник принят на работу 16.10.15. С 15.01.16 г. по 15.02.16 г. его отправили в отпуск без содержания. По выходу из отпуска, сотрудник хочет написать заявление на увольнение. Как правильно ему рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, по сути за 2 отработанных месяца? Оклад у него 90 000 тг, по договору отпуск идет 28 кал.дней.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.