Как правильно начислять пособие по временной нетрудоспособности при изменении месячного расчетного показателя? (РК)

Как начислять пособие по временной нетрудоспособности      При начислении пособия по временной нетрудоспособности мы знаем, что его размер в месяц не должен превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением  некоторых случаев, см. (п.6 Правил).

В 2012 году изменился размер МРП.

Например: Сотрудник  заболел с 27 декабря 2011 года и проболел по 24 января 2012 года. Среднедневная заработная плата составила 2100 тенге.

Основным документом для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности  является лист нетрудоспособности, выданный в установленном порядке уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. При  утере оригинала, дубликат.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности за период  с 27 по 31 декабря 2011 года. При  пятидневной рабочей неделе рабочих дней за этот период  будет -4.

Тогда начисление будет следующим: 2100 тенге х 4 рабочих дней = 8400 тенге

 

Согласно установленным Правилам,  месячное пособие не может превышать пятнадцатикратного  размера месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных Правилами (п.6 Правил).

Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат был  с 1 января 2011 года – 1 512 тенге.

Начисленное  месячное пособие по временной нетрудоспособности в сумме 8400 тенге, не превышает пятнадцатикратного размера месячного расчетного показателя – 22 680 тенге (1 512 тенге х 15), значит работнику будет начислено – 8400 тенге. Соответственно при шестидневной рабочей неделе -5 рабочих дней. Начисляем: 2100 тенге х 5 рабочих дней = 10500 тенге, эта сумма также не превышает сумму 22800 тенге.

 

2.  Сумма пособия по временной нетрудоспособности за период  с 1 по 24 января 2012 года определяется так: при пятидневной неделе  в данном периоде  рабочих дней 17, значит: 2 100 тенге х 16 рабочих дней = 33600 тенге

На 2012 год месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат установлен  – 1 618 тенге.

И  пятнадцатикратная  величина месячного расчетного показателя в 2012 году составляет  – 24 270 тенге ( 1 618 тенге х 15), значит работнику будет начислено - 24 270 тенге.

Исходя из этих начислений, общая сумма пособия по больничному листу  за указанный  период болезни с 27 декабря 2011 года по 24 января 2012 года , при пятидневной неделе, составит:

8400 тенге + 24 270 тенге = 32 670 тенге

Определяя  рабочие  дни  в январе 2012 года  надо  обратить внимание на перенос праздничного дня 1 января 2012 года, совпадающего с выходным днем  на 3 января 2012 года.

 

 

Поделиться ссылкой:

Как правильно начислять пособие по временной нетрудоспособности при изменении месячного расчетного показателя? (РК): 2 комментария

  1. ДД! А как считать среднедневной заработок? в 1С: формируем расчетный листок, начисленную или выплаченную сумму делим на отработанные дни и выходит среднедневной заработок? Можно по подробнее. Спасибо! заранее!

  2. в примере по расчету пособия за январь, почему вы умножаете на 16 дней, хотя сами говорите что рабочих дней в этот период 17????? возможно опечатка???????? исправьте пожалуйста!!!!!!!!!!!!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.