При начислении пособия по временной нетрудоспособности мы знаем, что его размер в месяц не должен превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением некоторых случаев, см. (п.6 Правил).
В 2012 году изменился размер МРП.
Например: Сотрудник заболел с 27 декабря 2011 года и проболел по 24 января 2012 года. Среднедневная заработная плата составила 2100 тенге.
Основным документом для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является лист нетрудоспособности, выданный в установленном порядке уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. При утере оригинала, дубликат.
Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности за период с 27 по 31 декабря 2011 года. При пятидневной рабочей неделе рабочих дней за этот период будет -4.
Тогда начисление будет следующим: 2100 тенге х 4 рабочих дней = 8400 тенге
Согласно установленным Правилам, месячное пособие не может превышать пятнадцатикратного размера месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных Правилами (п.6 Правил).
Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат был с 1 января 2011 года – 1 512 тенге.
Начисленное месячное пособие по временной нетрудоспособности в сумме 8400 тенге, не превышает пятнадцатикратного размера месячного расчетного показателя – 22 680 тенге (1 512 тенге х 15), значит работнику будет начислено – 8400 тенге. Соответственно при шестидневной рабочей неделе -5 рабочих дней. Начисляем: 2100 тенге х 5 рабочих дней = 10500 тенге, эта сумма также не превышает сумму 22800 тенге.
2. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 по 24 января 2012 года определяется так: при пятидневной неделе в данном периоде рабочих дней 17, значит: 2 100 тенге х 16 рабочих дней = 33600 тенге
На 2012 год месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат установлен – 1 618 тенге.
И пятнадцатикратная величина месячного расчетного показателя в 2012 году составляет – 24 270 тенге ( 1 618 тенге х 15), значит работнику будет начислено - 24 270 тенге.
Исходя из этих начислений, общая сумма пособия по больничному листу за указанный период болезни с 27 декабря 2011 года по 24 января 2012 года , при пятидневной неделе, составит:
8400 тенге + 24 270 тенге = 32 670 тенге
Определяя рабочие дни в январе 2012 года надо обратить внимание на перенос праздничного дня 1 января 2012 года, совпадающего с выходным днем на 3 января 2012 года.
ДД! А как считать среднедневной заработок? в 1С: формируем расчетный листок, начисленную или выплаченную сумму делим на отработанные дни и выходит среднедневной заработок? Можно по подробнее. Спасибо! заранее!
в примере по расчету пособия за январь, почему вы умножаете на 16 дней, хотя сами говорите что рабочих дней в этот период 17????? возможно опечатка???????? исправьте пожалуйста!!!!!!!!!!!!