Бухгалтерам приходится сталкиваться с начислением алиментов. Никогда не ломайте голову над тем, сколько процентов вам начислить тому или иному алиментщику. Да и алиментщик ли кто, вас этот вопрос не должен волновать.

ЗАПОМНИТЕ: алименты удерживаются с заработной платы и перечисляются только согласно исполнительного листа. Указано в исполнительном листе 25%, 33% или все 50%, вот и исполняйте в пределах этих указаний.

Но бухгалтеру надо знать, что согласно перечня видов заработка и доходов, из которых производится удержание алиментов, удержание алиментов производиться со всех видов заработной платы, доходов ответчика, т.е. плательщика:

Это с начисленной заработной платы, с доплат и надбавок, с премий (вознаграждений), со всех сумм материального поощрения (постоянного и единовременного), с компенсаций, с комиссионных вознаграждений, с выплатой авторского вознаграждения, с пенсионных выплат, с социальных пособий, со стипендий, с доходов от аренды за имущество, с доходов по ценным бумагам, с дополнительных сумм оплаты труда  за проживание на территориях и в зонах  экологически неблагополучных, согласно законодательных актов. Утвержденный перечень смотрите в Постановлении Правительства от 15.07.2002г № 776.

Но, если у вас кто-то выполнил  работу или предоставил вам услуги  по разовому договору, то, конечно, вы не можете с него удержать алименты.

Также вы не можете удерживать алименты с работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, так как нет дохода. С чего удерживать алименты?

Алименты удерживаются с суммы доходов за минусом ИПН.

Вот, согласно представленного вам исполнительного листа об удержании алиментов и перечня видов заработка и доходов, утвержденного Постановлением Правительства и выполняйте эту обязанность. Никакие  другие доводы тут не нужны. Будьте осторожны, исполнение этого вида обязанностей на контроле у судебных органов.

Поделиться ссылкой: