Как рассчитать количество дней трудового отпуска?

                      При  расчете отпускных  очень важно правильно рассчитать количество дней ежегодного трудового отпуска за отработанный период, так как от этого  расчета  зависит сумма выплаты за дни отпуска.

                     Во-первых, необходимо учитывать, что не входят в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска  все отпуска без сохранения заработной платы, прогулы и другие отсутствия работника на рабочем месте, когда за ним не сохранялась заработная плата.

Рассмотрим на примере:

                    Отпуск предоставляется сотруднику за период работы с 01.07.2018 по 30.06.2019года.  За этот период работник использовал 15 календарных дней как отпуск без сохранения заработной платы. По трудовому договору с работником, количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска  установлено 24 дня.

Работник планирует пойти в оплачиваемый трудовой отпуск, использовав все имеющиеся дни, с 01.07.2019 года.

Итак, рассчитываем количество календарных дней отпуска для данной ситуации.

По следующей формуле рассчитаем продолжительность трудового отпуска.

А / 351(кол-во календарных дней в году без учета праздников) × В,

где:

А – кол-во календарных дней, которое включается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

фактически проработанное время;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

В - количество календарных дней трудового отпуска, положенного работнику за 1 рабочий год, указанных в трудовом договоре.

Выходит, в нашем случае:

            A = 351 – 15 = 336 кал. дней

B = 24 кал. дня.

             И в данной ситуации работнику положено:

336 / 351 * 24 = 23 кал. дня отпуска за отработанный им период.

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.