Архив метки: Отпуск

Расчет отпускных работникам со сменным графиком.РК

Начисление больничных при вахтовом методе
Начисление больничных при вахтовом методе

При сменном графике работы применяется суммированный учет рабочего времени.

Сумма отпускных исчисляется исходя из суммы средней заработной платы. Читать далее Расчет отпускных работникам со сменным графиком.РК

Продление на количество праздничных дней отпуска по беременности и родам.РК.

Всемирный день сна.Отпуск по беременности и родам, то есть, декретный отпуск, это не ежегодный трудовой отпуск. Читать далее Продление на количество праздничных дней отпуска по беременности и родам.РК.

Использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по частям.РК.

Пособия по беременности и родам 2014 РФВ Трудовом Кодекс РК предусмотрено  предоставление  отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет  на основании письменного заявления работника с указанием  продолжительности отпуска и предъявления свидетельства о рождении ребенка  или другого документа, подтверждающего факт его рождения. Читать далее Использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по частям.РК.

Как рассчитать отпускные при шестидневной рабочей неделе?

Всемирный день сна.  Правила исчисления средней заработной платы едины во всех случаях. В любых случаях, средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) за расчетный  период. Читать далее Как рассчитать отпускные при шестидневной рабочей неделе?

Начисляем отпускные. Рассчитываем дни отпуска в разных ситуациях.

отпускной стажРассмотрим ситуацию:

Работник уходит в оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 25 мая 2015 года. При приеме на работу 20 января 2014 года с должностным окладом 100 000 тенге,  с 1 августа 2014 года ему был понижен этот  оклад до 60 000 тенге. Читать далее Начисляем отпускные. Рассчитываем дни отпуска в разных ситуациях.

Учет  дополнительного трудового оплачиваемого  отпуска  инвалида

Дополнительный отпуск инвалидам                Работникам с инвалидностью 1-й и  2-й групп предоставляются  дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска,  согласно Трудового кодекса РК,  продолжительностью не менее пятнадцати календарных дней.
В основном, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется одновременно с оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.         Но  по желанию работника-инвалида он может быть предоставлен и  в другое время.
Если работнику инвалиду не был предоставлен отпуск  в  прошлом Читать далее Учет  дополнительного трудового оплачиваемого  отпуска  инвалида

Расчет отпускных и возмещение простоя

Оплата ежегодного трудового отпуска.Рассмотрим следующую ситуацию.

При предоставлении работнику  оплачиваемого  трудового  отпуска  с 1 октября 2014 года, на  24 календарных дня, при исчислении средней заработной платы у работника исключают оплату за предыдущий трудовой отпуск, так как  Читать далее Расчет отпускных и возмещение простоя

Переносится ли экологический отпуск на следующий год?

Переносится ли  экологический отпуск на следующий год?Переносится ли  экологический отпуск на следующий год?

 Гражданам, проживающим в зонах радиационного риска, предоставляется дополнительный ежегодный  оплачиваемый отпуск за фактически отработанное  время  на данном предприятии или за пропорционально отработанный  период  времени. Независимо от того, предоставлен работнику   или нет очередной трудовой отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Этот отпуск  не переносится и не заменяется компенсацией, только при увольнении работника за неиспользованный отпуск выплачивается компенсация

Не отзывается работник  до истечения срока предоставленного  дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам. По просьбе работника ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть присоединен к очередному трудовому отпуску или предоставлен в другое время в текущем году.

Пора отпусков. Ситуации и их решение 2

Пора отпусков. Ситуации и их решение

5F272D40Рассмотрим ситуацию:

Работник предприятия, где шестидневная неделя, работает три дня в неделю по 4 часа, получается  в среднем работает 12-13 дней в  течении месяца, с установленным окладом в  20 000 тг. Отработав  12 месяцев, он уходит в отпуск. В данной организации установлены  24 календарных дня  отпуска.

 Предоставляется ли этому работнику отпуск продолжительностью  24 календарный дней   как  всем работникам, которые заняты полный рабочий день, 6 дней в неделю, или же ему  предоставляются  меньшее количество дней отпуска, чем 24 календарный дней? Читать далее Пора отпусков. Ситуации и их решение 2

Всегда и везде

[flashvideo filename=video-of-santa/video-of-santa.flv /]

Ссылка: http://azbukaucheta.com/magazin

Хочу поблагодарить всех, кто откликнулся на  мою просьбу по анкетированию. Столько откликов, спасибо. Я постаралась  прочитать   и изучить все анкеты. Конечно, я не могу разобрать всех и каждую, но я поняла, что в основном проблемы у всех схожие, это: Читать далее Всегда и везде