Отпуск по беременности и родам и получения социальных выплат в РК.

Отпуск по беременности и родам и получения социальных выплат в РК.
Больничные листы выдаваемые при беременности и родов оплачиваются в Государственном фонде социального страхования по месту жительства, а не на работе. Законодательством введен социальный налог в этот Фонд за счет отчислений работодателя за работника и других самостоятельно занятых лиц и отчисляющих этот налог в этот Фонд.
Это право на социальные выплаты в связи с рождением ребенка (детей) из указанного Фонда возникает в следующих случаях:
При случае беременности и родов – согласно больничного листа выдаваемого медицинским учреждением;
Также, социальные выплаты предусмотрены до достижения ребенком одного года;
На эти выплаты по беременности и родам имеют право только участники системы социального страхования, то есть те работники, которые отчисляли социальный налог в этот Фонд.
В соответствии больничного листа, который сотрудница должна предоставить в отдел кадров (на предприятие), оформляется отпуск по беременности и родам приказом с даты указанного в листе нетрудоспособности.
Но оригинал листа нетрудоспособности сотрудница предоставляет в Фонд социального страхования, где и получает социальные выплаты.
В этот Фонд, для получения социальной выплаты женщины должны обратиться по месту жительства с листом нетрудоспособности с приложением к нему следующих документов;
1) удостоверение личности;
2) копию книги регистрации граждан либо справку адресного бюро, либо справку акима аульного (сельского) округа), то есть свидетельство о месте проживания;
3) свидетельство налогоплательщика, РНН(копию);
4) СИК(копию);
Пособие, то есть социальная выплата по листку нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в нем.
Исчисление суммы социальной выплаты производится следующим образом: средний доход за последние двенадцать месяцев умножается на коэффициент 4,2. При осложненных родах, то умножается на коэффициент 4,7, то же самое при рождении двух или более детей. При проживании женщины на территориях подвергшимся ядерным испытаниям применяется коэффициент 5,7. Если же у них осложненные роды или рождаются двое или более детей, то применяется коэффициент 6,2.
Когда усыновляете (удочеряете) новорожденного ребенка, тогда средний доход за последние двенадцать месяцев умножается на коэффициент 1,9.
Среднемесячный размер дохода определяется так: Общая сумма всех доходов, с которых осуществлялись социальные отчисления делится на 12 месяцев.
Но так как установлен максимальный предел доходов работника, из которых производятся отчисления взносов и назначаются выплаты, то размер социальной выплаты не может превышать десятикратной величины минимальной заработной платы, ежегодно устанавливаемой законом РК.

Получите бесплатные 10 уроков по бухгалтерскому учету:

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Отпуск по беременности и родам и получения социальных выплат в РК.: 1 комментарий

  1. Добрый день! Для получения социального пособоия по берем и родам можно как физ.лицо самостоятельно платить соцналог и соцотчисления??? И в итого можно претендовать на пособие?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *