Командировки служебные.

Расходы на служебные командировкиКомандировка – это направление работника по приказу (распоряжению) руководителя (работодателя) на определенный срок вне места постоянной работы для выполнения трудовых обязанностей в другой населенный пункт. 

При направлении  работника в командировку, руководство предприятия должно издать приказ  , где указываются   пункт  назначения, срок (начало, количество календарных дней, окончание) и цель командировки.

При направлении в командировку работнику  могут выдаваться   командировочные  задания с перечнем  задач, для выполнения которых работник направляется  в  командировку. Такие  задания являются формой контроля, по которым  по окончании командировки можно  будет оценить эффективность  выполнения задач.  Предприятия, компании самостоятельно разрабатывают  формы и содержание  командировочного задания.

При направлении в командировку, работнику выдается командировочное удостоверение, от имени предприятия, подписанное руководством, заверенное печатью предприятия. По отметкам В командировочном удостоверении  отмечаются  даты прибытия в пункт назначения и  выбытия из пункта назначения. По этим датам  определяются фактические  дни  пребывания в месте командирования, командировочным.  При  командировании работника  в разные пункты назначения, в каждом пункте делаются отметки о дате прибытия и дате выбытия. Законодательно, обязательное наличие командировочного удостоверения, предусмотрено лишь для работников бюджетных организаций и депутатов Парламента РК .   В частных предприятиях  применение командировочных удостоверений может  быть предусмотрено Учетной и Налоговой учетной политикой, принятых предприятием. Также, командировочное удостоверение используется  как документ, подтверждающий даты выбытия к месту командировки и  прибытия  назад  при отсутствии других документов, подтверждающих проезд ,например:  при поездке на служебном или личном автотранспорте( ст.101 Налогового кодекса РК).  Отметки в командировочном удостоверении  также  являются для руководства  предприятия подтверждением  поездки  работника согласно приказу в командировку.  За время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *