Учет в расчете средней заработной платы премий и бонусов. РК.

Годовой отчетИсчисление средней заработной платы, при наличии премий,  как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за расчетный  период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.                                              При подсчете средней заработной платы за определенный период включаются премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год.  При начислении квартальных, полугодовых  премий  по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода, а при начислении  месячных  премий - не более одной части за каждый месяц расчетного времени.

А годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при исчислении средней заработной платы берутся в учет с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты премии за год, вознаграждения в пределах расчетного времени.
Но, если это время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени за этот период.

Годовые премии руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ в которых контрольные пакеты акций принадлежат государству не учитываются при  исчислении  их средней заработной платы.
                 Не включаются в расчет средней заработной платы единовременные поощрительные выплаты, такие, как премии к юбилеям, праздничным датам.

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *