Расчет отпускных работникам со сменным графиком.РК

Начисление больничных при вахтовом методе
Начисление больничных при вахтовом методе

При сменном графике работы применяется суммированный учет рабочего времени.

Сумма отпускных исчисляется исходя из суммы средней заработной платы.

Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

Для исчисления средней заработной платы берется предшествующий период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, или период фактически отработанного времени, если работник проработал у
работодателя менее двенадцати календарных месяцев, до исчисления средней заработной платы.  Итак,

  1. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, отпуска, компенсации необходимо определить расчетный период иопределить фонд заработной платы за расчётный период и в случае повышения оклада необходимо рассчитать ФОТ с учетом коэффициента повышения. Также обязательно включить выплаты, носящие постоянный характер, включить месячные, квартальные, годовые премии по итогам соответствующего периода. Выплаты, не носящие постоянный характер не учитываются.

    Рассчитав количество рабочих дней за расчетный период надо
    определить средний дневной (часовой) заработок.

    И потом средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется  делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

    При исчислении отпускных, нужно определить количество календарных дней отпуска.

    И также необходимо определить среднюю заработную плату для расчета отпуска.

    Потом, средний дневной (часовой) заработок умножается на количество дней (часов) отпуска, приходящихся на рабочие дни согласно графику работы компании/предприятия.

    ПРИ СМЕННОМ РЕЖИМЕ работы ведется суммированный учет рабочего времени.

    И для начисления отпускных при сменном режиме работы необходимо определить количество рабочих часов, приходящихся на календарные дни предоставляемого отпуска согласно заявлению работника и приказу работодателя.

    Определить среднедневной баланс рабочих часов, приходящихся на период отпуска, рекомендуется следующим образом:

    КДО*РЧ/СмБКД,  где

    КДО – количество календарных дней отпуска

    СмБКД – среднемесячный баланс календарных дней

    РЧ – количество рабочих часов, приходящихся на среднемесячный баланс календарных дней.

    А среднемесячный баланс календарных дней следует рассчитать исходя из учета 5-дневной 40-часовой (36-часовой на работах с вредными условиями труда) рабочей неделе без учета праздничных дней за 12 предыдущих месяцев.

    Потом среднедневной баланс рабочих часов  умножается на среднечасовой заработок, тем самым получим  сумму отпускных.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *