Расчет отпускных и возмещение простоя

Оплата ежегодного трудового отпуска.Рассмотрим следующую ситуацию.

При предоставлении работнику  оплачиваемого  трудового  отпуска  с 1 октября 2014 года, на  24 календарных дня, при исчислении средней заработной платы у работника исключают оплату за предыдущий трудовой отпуск, так как  за расчетный  период  с 1 октября 2013 года по 30 сентября 2014 года, ему была начислена заработная плата в сумме 750 000 тенге, в т. ч. отпускные за предыдущий год в сумме 54 000 тг.

Следует учесть, что из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются не отработанное время и суммы, начисленный в данный период  за неотработанное время, когда работнику  выплачивалась средняя заработная плата.

И в данной ситуации, при исчислении средней заработной платы на оплату отпуска следует исключить не  только  сумму начисленную за время  этого отпуска, но и неотработанное время.

                Следующая ситуация:

Работодатель не обеспечил работника  средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой, поэтому  работник  прекратил выполнение трудовых обязанностей и потребовал  оплатить в размере средней заработной платы время своего простоя.

В данной ситуации работник прав, так как в  случае несоблюдения работодателем работника средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой, работник вправе прекратить выполнение трудовых обязанностей, а работодатель  должен оплатить возникший по этой причине простой в размере средней заработной платы работника, согласно Трудового Законодательства РК.

И отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья или окружающих его людей не влечет его к привлечению его к дисциплинарной или материальной ответственности.

И на время приостановления работ вследствие нарушения работодателем требований по безопасности и охране труда за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *