Временная нетрудоспособность более двух месяцев

Временная  нетрудоспособностьСитуация: После операции на сердце сотруднику перенесшему микроинфаркт  выписывают больничный на 6 месяцев подряд. Возможно ли  увольнение  этого сотрудника на основании того, что срок больничного листа более двух месяцев?

Рассмотрим: 
Да, трудовой договор  может быть расторгнут по инициативе работодателя  в случае временной нетрудоспособности работника  более двух месяцев подряд. Кроме случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам и  заболеваний  входящих  в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности. Этот перечень  утвержден Правительством РК. В этот перечень входят заболевания: «острый инфаркт миокарда», «хроническая ишемическая болезнь сердца». В связи с чем, увольнение данного работника на основании его длительной нетрудоспособности будет неправомерно.  .

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *